Entrepreneurs et contremaîtres en charpenterie - Emploi d'avenir
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Entrepreneurs et contremaîtres en charpenterie

Supervise et coordonne les équipes de charpentiers-menuisiers et d’ébénistes qui fabriquent, rénovent et entretiennent des structures de bois. Boiseries, armoires, meubles, charpentes : tout ce qui est fait de bois n’aura plus de secret pour toi.

 
Salaire moyen33$ / heure
 

Description

Ce groupe de base comprend les entrepreneurs en charpenterie et en ébénisterie qui possèdent et gèrent leurs propres entreprises. Ce groupe comprend aussi les contremaîtres qui supervisent et coordonnent les activités des travailleurs inclus dans les groupes de base suivants : (7271) Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières et (7272) Ébénistes. Ils travaillent pour des compagnies de construction, des entrepreneurs en charpenterie, les services d'entretien d'établissements industriels, et des entreprises de fabrication et de réparation de mobilier et d'accessoires sur mesure.

Principales tâches

  • superviser, coordonner et planifier les activités des charpentiers-menuisiers qui fabriquent, qui rénovent et qui entretiennent des structures en bois et d'autres matériaux de construction; celui des charpentiers-menuisiers qui construisent et qui installent des boiseries à l'intérieur d'édifices résidentiels, commerciaux et industriels; et celui des ébénistes qui fabriquent et qui réparent des armoires, des meubles, des accessoires et des produits semblables en bois faits sur mesure;
  • établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner les activités avec les autres services;
  • commander du matériel et des fournitures;
  • résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;
  • former ou veiller à la formation des travailleurs;
  • recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
  • assurer le respect des normes de sécurité au travail;
  • rédiger des horaires et d'autres rapports;
  • gérer, au besoin, les opérations de leurs propres compagnies;
  • superviser, coordonner et organiser, au besoin, le travail des apprentis, des aides et des manœuvres.

Formation

DIPLÔME D'ÉTUDES PROFESSIONNELLES (DEP)

Gestion d'une entreprise de la construction

Plus d'infos

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